今年因疫情的因素，許多中小企業紛紛面臨倒閉、或是資遣員工、放無薪假等情況出現，最近有位網友在臉書「靠北老闆／主管2.0」中表示，自己的工作也被這波疫情受到影響，被迫放無薪假，卻沒想到隔幾天在去上班時，卻被告知今天不用上班，超扯的人事讓我們繼續看下去...

原文如下：
#靠北老闆751
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最近因為疫情的關係
公司給員工們輪流放無薪假

上上週五
公司排我週一無薪假
打電話來通知我
非常感謝
(即使那是公司義務)

公司每天都會發佈明天的班表
若遇週末，還會一同發佈週一的班表

此次中秋連假前的最後一上班日
只發佈了週一、週二的班表
(也就是10/05、10/06)

所以我從正常的
2020的中秋連假 10/01 - 10/04
再加上排休 10/05 -10/06

準備10/07上班去
當天到了公司才知道
班表上排了我無薪假

我昨天就沒來上班
公司都不用負起責任通知我嗎？

跟人事小姐靠北這件事
她說那不是她的工作

(那這誰的工作？採購嗎！)
(就算要推給產線也得有人收啊！)

上回她是被產線的主管拜託通知我而已
我說不管誰的工作
公司要處理這中間的告知義務
怎麼樣也得喬好誰來通知啊

又推說公司沒人喬這事情
那我剛剛看見老闆來上班
就應該衝過去問他本人才對
請你們來都是幹嘛的？

說以往都是員工自己打電話來問排班
或者自己找同事拍照傳班表來看
那我就替我的同事們不爽了
(排休還跑來的我本人更不爽)
員工7、80個
每天打來問明天的班
妳們辦公室是不是接電話就飽了？
(自己計算一天要幾通電話)
(還不包含辦公室小姐沒接到的情況)

知道什麼叫義務嗎？
怎麼會變成我要主動做什麼來確定是否排休？
就因為我要賺公司薪水
所以我得忍耐配合？
公司想法真的不是普通的奇怪

試問一下
排不排休是公司說了算
現在大牌到還要我自己打電話來問
「明天有放無薪假嗎？」
「明天有班可以上嗎？」

這社會怎麼了？
這麼簡單的通知義務不懂嗎？
公司已經一堆不合理要求
甚至違法的事情也一堆了
連這種簡單的通知義務不懂嗎！

咳⋯各位好

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網友看完這樣說：