人的一生中，總會碰上生離死別，但一名網友分享，奶奶過世後，因為做忌跟出殯要請假，便告知老闆，沒想到老闆卻一直已讀不回，甚至說「事情辦完回來上班，無論怎樣都要回來關店」，讓他好傻眼。

▲原PO朋友的奶奶過世，跟老闆請喪假。（圖／翻攝自爆料公社）

一名網友近日在臉書社團「爆料公社」發文，表示朋友奶奶過世，傳了訃文給老闆，老闆回應「喪假6天」，於是朋友告知老闆自己小時候是奶奶養大，想陪奶奶最後一程，「明天跟下禮拜五要休喪假，剩下延到2月3月分散休掉，謝謝，麻煩你了」。

原PO指出，老闆一開始已讀不回，後來朋友再次詢問：「晚上要上班嗎？」

老闆才說：「如果事情都辦完了，沒事就可以去上班，如果還有事就把店門關下來」。

▲原PO朋友認為，老闆意思是「事情辦完回來上班，無論怎樣都要回來關店」。（圖／翻攝自爆料公社）

原PO朋友認為，老闆的意思是：「事情辦完回來上班，無論怎樣都要回來關店」，覺得老闆拒絕讓朋友休喪假。

但網友一面倒砲轟「老闆不是已經說喪假六天了嗎」、「我不懂老闆哪裡有問題？他跟你說喪假六天，說你沒事就去上班，有事鐵門拉下來就好，哪邊有刁難」、「老闆意思：沒事的時候上班，有事馬上關店門去處理，按照這種講法薪水應該照樣會算給你，你的理解能力有待加強」。

網友看完這樣說：
 
「嗯...小時候老師說讀書很重要！看到這一篇，我十分認同老師的說法」

「其實直接電話連絡會更好吧，不然還要等待對方回應，心情會更不安的，請喪假是很重要的事，親自說明會更適當吧。」

「請到這個理解能力奇差的員工，眼光老板有問題。」

「這種老闆人已經很好了，是他國文能力有問題。老闆很可憐竟然請到這員工，唉！」

「你有個好老闆，你老闆比較雖小，有個早晚會讓客人砸店的員工（理解力好與壞有天一定會讓客人體現出來）

「小時候大家都聽說過「讀書以後用不到」，而主角剛好是「相信的那一個」^^

「如果老闆看到這篇文...應該很後悔沒批他永久假！雖然是朋友po的，但是肯定是跟朋友抱怨才截圖的阿...」

「就算再怎麼緊急重要的事情我還是會用電話溝通，萬一人家已讀幾天才回那不就悲劇？至少看的出來老闆從頭到尾都沒說NO」

「老闆沒問題，有問題的是中文不好的員工，還想著怎麼利用喪假」

「我不懂為什麼現在人很愛用line請假，打電話很難?」

「既然國文理解力不好⋯為什麼不打電話請假？」

請喪假期間帶家人出門走走，被同事撞見，被扣三天薪水加全勤，原PO表示：請喪假錯了嗎

我有朋友他爸爸過世，他陸陸續續請了2天、2天、4天的喪假，頭兩天處理殯儀館，第二次兩天申請補助之類的，最後四天前三天他帶媽媽跟兄弟姐妹去爬山去海灘走走，散心吃東西最後一天送爸爸出殯。

處理好瑣事最後假結束之後回公司上班，才知道出去玩的時候被其他請特休的員工，剛好也在他們散心的景點發現並拍照給主管，告狀組長直接說喪假跑去玩，直接扣3天薪水也扣全勤，喪假不就是放假嗎？出去玩散心錯了？

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網友回應:

『喪事也不是天天處理，全家人可能這個月因為喪事氣氛低迷，最後處理完帶全家人出去走走抒發心情有什麼不對？』

『喪假能請幾天不是都可以請？管人家去哪裡？那是人家的權利欸』

『請喪假不就是為了處理事情，並調適心情，哪裡不對了？重點是同事與老闆心態真的很糟』

『組長會不會管太多了?』

『喪假要怎用甘他們何事！』

『可以到勞工局申訴喔！』

『人家請喪假帶出去散心還要報備嗎？會不會管太寬了…』

『敢扣就直接弄到勞工局』

『時間內請完就好，這是權益，管人家怎麼運用，又沒違法。不然勞保是在繳心酸的喔！到底乾他啥事啊！一定要去申訴！這絕對不會輸！』

『喪假是自己的權利，同事也管太寬了吧！』

『難道有人希望自己請喪假的嗎?奇怪了耶...管人家去哪』

『覺得真的是觀感問題』

『同事真的吃飽太閒~』

『有證明有訃聞就是可以請』

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雖然我們不會常請喪假，但喪事本來就會讓心情鬱悶
出去散心又有什麼不行呢？真是太過分了！