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「6:00了還沒人走...要不加會班吧…」為什麼不該〝加班〞?這是我聽過最好的3個回答

  • 01-13

朋友,相信你一定知道什麼叫“996”:每天早9點、晚9點,一周上6天班;那麼,“247”了解嗎?一天24小時,一周工作7天。當然,“247”一般是三班倒。

這些現象,在現在相當普遍,尤其是在現在互聯網當道。所以說,當代職場人的工作節奏到底有多快?他們是機器人嗎?

man facing MacBook Pro

加班文化的盛行,讓每個人都不得不在下班後也堅持著加個幾小時的班,要不然就會顯得格格不入。

但說心裡話,能有多少人是真的喜歡加班、自願加班的呢?說好的工作時長8小時,非要延長到12小時甚至更多,有的還是沒有加班費的免費加班,誰願意?

man wearing brown dress shirt

1、我的職責義務是8小時,為什麼要被強制要求24小時在線。

網上爆出一組實習生跟上司的對話,讓人看了心裡憋屈又痛快。
概括一下就是實習生休息日沒有及時回復消息,被上司批評,然後就懟了回去。

一般來說,公司有急事需要員工加班,大家都能理解。

但這種理所當然讓你24小時隨叫隨到的要求,沒有提前知會一聲卻動不動就用“所有人都在等你”、“缺了你,耽誤了公司的業務”之類的大帽子壓人,誰還能有工作的熱情和激情?拿著8小時的薪水,乾著24小時的活兒,公司是把員工當機器人嗎?

man sitting beside woman holding phone

本來,現在生活節奏就快,人的壓力就大,一天到頭,說是8小時工作時間,但加上通勤、午休、各種雜事,一天花在工作上的時間一般都超過了12小時。

大半天都為了工作勞心費力,回家只想癱在床上什麼也不用去想、不用去動地好好休息一下,誰願意還要去佔用時間處理工作?一天的生活全被工作佔滿,人生還有什麼樂趣可言?再說了,有什麼事,不能等到第二天上了班再說?真的著急,又為啥不在下班之前提前說?

突發的急事,大家都能理解,但這種就是要等到下班了讓你去工作還不給加班費的行為,讓人無法接受。

只給8小時的工資,那就給人安排8小時時間的工作,要加班,可以,提前知會一聲並且給加班費。
職場上,雖有上下級之分,但人人都是平等的,雇主只給員工畫大餅充飢,卻想盡辦法壓榨員工,那麼對不起,這碗飯沒人願意吃。

man and woman sitting in front of each other

2、工作效率高,為什麼還必須要加班?

A和C同一時間進公司,兩人職位相同,工作內容也大致相當。
A每天踩點上下班,從不遲到早退,也從不加班;

C卻總是在下班後要加一會班才走。後來,領導在周會上當眾表揚了C,卻單獨找A談話,說她每天走那麼早,對周圍同時影響不好,不利於增加團隊凝聚力,讓她下班後跟大家一起加會班再走。

two men sitting beside each other in front of laptops

A反問領導:“我上班期間工作效率高,為什麼還要在下班後加班呢?”
所以,該做的工作在上班時間內都做完了,再加班的話要幹些什麼呢?

如果是能讓自己得到提升和成長的加班,那誰都不會拒絕,但如果只是為了加班而加班,只是在那裡等時間,那這樣的加班到底有什麼意義呢?

明明可以完成的任務卻非要拖延,這樣只會讓員工工作效率越來越低,讓人對工作產生厭倦。

person holding smartphone on table

3.我是來工作,不是來勾心鬥角的。
職場宛如戰場,辦公室政治難免躲避不了。
近來,宮鬥戲很火,有些戲精職場人就把后宮生存哲學運用到職場上來,每天費盡心思跟人鬥爭,你給

我挖坑,我就沖你放暗箭,把工作氛圍搞得烏煙瘴氣。
但事實上,職場就是職場,不是后宮,最後能支撐笑到最後的是你的實力,而不是搞得那些職場關係。

職場關係也很重要,但卻真的不必那麼處心積慮,做好本職工作,該爭取的不退後,該接受的別抱怨;同事之間,恰到好處的相處不比處心積慮的算計好嗎?

其實,有意義的加班,大家都會理解也能接受,但那些強制性並且無意義只是浪費時間的加班,真的沒人能受得了。

最後,工作不是人生的全部,加班大家都不喜歡,希望每個人的老闆,都能看到這篇文章,然後讓你們準 時 下 班!

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