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職場上『臉皮』很重要,不管厚薄度要學會運用才能走得夠遠!

  • 01-19

《厚黑學》是一本集大成的書籍
其中深邃的理念能讓人悟出很多實用的現實道理
以及奧義,具體就《厚黑學》中的道義來講

我們都是品讀其中最好的章節以及文字來為大家所用
我只是《厚黑學》的搬運工
做人有三碗面最難吃
人面,場面,情面

今天我們就聊聊,面子的厲害
職場中,如何保全上司的面子
這將直接決定你的
職場能夠走多遠

我們直接上乾貨:
如何能夠保全上司的沒面子?

第一點 要學會洞察領導的面子

怎麼洞察呢?這就需要你在處理事情的過程中,學會察言觀色,看領導對某些事情有的
意見以及看法
並且是不是很在意,或者是不是不在意,這些都要洞察於心裡

第二點 要學會理順事情的

整體經過與原由
這點特別的重要
如果你能將事情梳理清楚
這樣至少能讓你
保持在不混亂的狀態

這樣就可以洞察時局
讓整體的人事物的
線路穿插的合理協調
至少讓自己處在不變應萬變的狀態

第三點 要學會深度剖析問題

這點是要在梳理事情的整體之後
再深度的分析整體的問題
讓自己能夠發現一些
問題的本質現象

這樣能夠讓自己
進入一種深度的操縱者角度
這就會占據整體事件的高度
當你學會以上三點的時候

並且將他們合理的運用結合
你就會發現
領導會特別喜歡你這樣的員工
並且你的領導也會很願意

聽取你的意見並且作出決定
一些很難說的進去的話題
以及問題都會在你這裡找到突破口
那麼這就是你的關鍵
也是你能夠成為領導親密人的關鍵

那麼如果作為一個領導的話
如何能夠利用自己的臉皮呢?
首先,作為一個領導
是十分有必要以及責任
讓自己的員工受到保護的

這點很重要
你連自己的員工
都保護不了的話
那麼根本算不上領導

能夠庇護自己的員工
最重要的一點便是
用自己的「厚臉」來保護
你要用自己的厚臉

在你的領導面前
為你的屬下爭取最好的福利
要能夠為你的屬下

庇護一些小毛病造成的事件瑕疵
當然你關起門來
訓斥你的屬下這也是必須的

做領導最大的本意
就是能夠為大眾謀求福利
領導們的私利與公利
是相互對立的
所以有的時候必須要厚著臉去私

這也是臉皮說的一個本意
季布是楚國人
他和舅父丁公都曾在項羽的帳下效力

在劉邦被困滎陽時間
曾經整的劉邦特別慘
但是後來劉邦得了天下之後
雖然通緝季布,但是聽得下屬建議
將季布召入朝中,季布為漢朝貢獻很多功績

但是他的叔父丁公就沒有此番好下場
就是因為當年他曾放走劉邦
這就犯了大忌,對敵人手軟的人不是好將軍
一個隊敵人心慈手軟的屬下是不能夠被重用的

為了公利,這種人即便再有作用
也一定要後者臉皮除掉
但是一定要記住
厚臉皮跟痞子腔

痞子是無賴的狀態
厚臉皮是權術
而無聊的耍痞子腔會讓事情惡化
甚至會讓原本順利的事情惡化下去

這就會造成一系列不必要的麻煩
所以一定要分清什麼是厚臉皮,什麼是痞子氣

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