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好樂迪電梯壞掉變「大怒神」突下墜 !12人受困40分無人關心,連緊急鈴都是壞的!

  • 06-30

跟朋友們去某好樂迪聚會。
大家進電梯要上樓,12人先進,電梯限1000kg,我們一定還差很多...
結果電梯關門後,幾秒後喀喀的一聲往下震,大家嚇了一跳,接著電梯就故障了!

電 梯 故 障 了!

然後我們的人就按了緊急鈴,沒想到緊急鈴也是壞的!?
電梯內部不是每個人的手機都有訊號,還好我們人多,什麼電信都有,找到了維修公司的電話後撥打。對方接了說正在趕來的路上「五到十分鐘到」。此刻我們已經被關在電梯十分鐘。

又過了十分鐘,電梯內的空調不夠,三面鏡子全都起了大霧,大家都熱到覺得呼吸困難.......由於音訊全無,我們再次打電話詢問還要多久?

對方回「維修人員在路上了,再五到十分鐘」當我們回應剛才也是這樣講的,對方居然說「剛才不是我講的吧!我不是主管,你們跟我講沒有用!」

我們就繼續關在裡面又過了10分鐘,後面維修人員來了,然後沒有給我們任何指示,完全什麼都不知道的狀況下又過了10分鐘左右,啪!燈突然整個黑掉,空調也沒了.......大家全都嚇了一跳,然後電梯又開始重新啟動。

回到一樓,終於,被關了40分鐘,門開了.......

然後我們的人出去的時候,還喊一下『注意腳下!危險!』我出去的時候才發現,電梯不是回到與地面平行,而是高出了一個階梯,但電梯維修人員完全沒有人跟我們說,沒注意會跌死吧...!

而且在我們出電梯的時候,唯一的店員就站在旁邊的櫃檯看,完全沒有過來表達任何關心,完全沒有!他就在那邊看,還是我們自己出來之後去跟他說這樣很危險,但他完全沒有任何關心...
然後我就問 「主管呢? 這個狀況主管不來?」他回「我就是主管!」

這位主管就一直叫我們先上去唱歌,之後再跟我們討論補償,這時候電梯已經恢復關閉了,外面走進來一個妹子要去搭電梯,還是我們去阻攔的.........

我們後來為了怕有人誤搭,把圍欄放到電梯前面擋住。
啊其他員工呢...?就留一個主管在下面一邊接待新客人,一邊處理我們受困電梯的事情...

總之大家就很不爽的先上去包廂,一進去都先喝東西,渴都渴死了,之後心情稍微平復,等人來跟我們解釋與關心卻遲遲沒有等到。

後來知道有兩個妹子在櫃檯討論,我就立刻出去關心。

我出去的時候他們已經有一個初步的討論方案,寫了一張紙。主管重複了三遍「這是我權限內能做到的最大誠意」誠意內容如下.......

【歡唱送1H/披薩送三份/結帳一個人折50元左右 (共折1000) /送兩個飲料...送幾個什麼吃的(大概這樣 沒記太清楚)】

我看了傻眼貓咪,其實今天活動是朋友公司辦的,費用我不用出一毛錢。但我看到這個【誠意】,就像是別人開車撞你然後給你100說他很有誠意了......?!我表達了對這個誠意的不接受,對方只會一直跳針說「這是我的權限能做到最高誠意(請示過經理)」,我『那你請經理出來』,對方「經理不在這裡,在總公司」,我『沒關係,他人不用來,打電話也可以』,對方「經理不是你們想這樣打電話就可以打的」!

哇...那你不能處理,又不能聯絡,就在我說『好!這個誠意我看不到,叫記者來』時
,自稱「店長」的人出來了,剛才問了超多遍的「主管」說是這裡負責人,所以一切事物都跟他談,結果現在「店長」出現了啊?之前是在跟我們裝笑維?

店長出來我直接問
「你身為這裡最高負責人,我們被關在電梯裡40分鐘,你先前完全不出面?」
「我們已經都照SOP馬上處理了」
「什麼處理?」
「我們知道電梯故障,就馬上打電話請維修人員來」
「...」

欸不是,這什麼小學生都會做的事情欸?!你們其他什麼都沒做欸。我們在電梯裡一切沒訊號要幹嘛也不講、狀況也不講,出來之後也沒人關心...

總之我再問了一遍,得到一樣的回答,意思應該是:店長覺得他本來就不用出面!
但我認為店長出面,才能讓人覺得他們有重視這個事件的感覺,然後這個店長就說『不要破壞唱歌的心情』一直說各退一步之類的!

我也問他「這些補償給你,你關在電梯裡40分鐘,你願意嗎?」

打從一開始,他有沒關心過我們裡面有沒有人受傷?有關心過整個過程怎麼處理?有了解我們為什麼那麼不爽?或主動解釋這天殺的狀況為什麼會發生?通通沒有!

他又說「這是我們的誠意(那張紙),你們不滿,那你要我怎麼做你們才會滿意?」

被關在電梯裡,又擠又熱又沒什麼網路又沒什麼空氣,每一刻都覺得『啊!這是否就是確診者覺得吸不到空氣的心情?』又害怕電梯會不會真的出事,是不是要寫遺言......

這樣要什麼賠償我不知道,但我確定我那些情緒完全沒有被安撫到!

當人受了很大的恐懼與憤怒,你想要的是積極關心與解釋...但很顯然他們沒有理解。總之,店長後來幫我們打八折,然後送那張表的內容。我也請他到包廂向其他人解釋今天為什麼會發生這種事,並且道歉。

他也說明電梯電壓不穩導致故障....然後各種QA,然後我們有人反應「人員回應很差」,得到的答覆是「我們會再訓練」...

有部分我不記得了,但有一個我記的很清楚。我們有人反應「電梯的緊急鈴是壞的」
,店長居然表示「對!他很老了!那個不能用!」WTFFFFFFFF........店長你們知道電梯緊急鈴是壞的,知道他很老很爛,然後繼續用就對了?

反正又是一頓不愉快,最後情況其實很僵,友人提出問題,而不滿意店長的回答,然後店長就請他去外面討論,但朋友完全不想。店長出去之後,其他朋友還來說「辛苦了,那個店長態度也不怎麼好」。看似事情處理完了,一開始去討論的兩個妹子氣到完全沒有心情唱歌,兩個人在外面樓梯間用筆電工作平復心情一個多小時...

我本來想打電話去總公司要求道歉跟解釋:明明知道緊急鈴不能用還繼續用那個電梯是什麼狀況?!結果總公司電話假日沒人接。離場的時候明明知道電梯應該修好了,我還是只敢走樓梯.......
   

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