一名呂姓男子在就讀空軍航空技術學院時，
被抓到3次違規攜帶智慧型手機，
因累積記滿3大過被開除學籍，
氣得他決定提告行政訴訟，
最後也成功恢復學籍，
但不久後他考上警察特考，
又主動申請從航技退學，
並以行政訴訟勝訴為由，
向航技請求40萬元國賠。

對此，橋頭地方法院認為，
儘管呂男贏得行政訴訟，
但校方行政處分適當與否，
與校方是否構成職務上之侵權行為，
原屬兩事，
呂男確實有違規攜帶未經核准
之智慧型手機進入教室，
學校知情後依校規處分，
並無違反懲處規定，
也無因故意或過失
侵害呂男任軍職之權利，
審酌後判處呂男敗訴。

你知道什麼是比例原則嗎？

依據憲法第23條之規定 ：
以上各條列舉之自由權利，除為防止妨礙他人自由、避免緊急危難、維持社會秩序，或增進公共利益所必要者外，不得以法律限制之。

所謂比例原則，
又稱最小侵害原則或
禁止侵害過當原則，
指的是手段與目的之間
應被限制在盡可能
最小的範圍和限度內，
二者應有適當的比例。
通說見解認為包含「合適性」、
「必要性」與「衡平性」三個子原則。

1.合適性原則

又稱適當性原則，
國家所採取之措施
須有助於公益目的之達成，
即「目的導向」的要求。

2.必要性原則

又稱最小侵害原則，
指在前述適當性原則獲得肯定後，
在能達成法律目的的諸多措施中，
選擇對人民權利「侵害程度最小」的手段，
但其功效必須與較大侵害程度的手段相同。

3.衡平性原則

又稱狹義比例原則，
從「價值取向」上規範
行政權力與手段間的比例關係，
方法與目的存在關聯性，
卻不會過於強烈
(例如：不拿大砲去打小鳥)。

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