什麼？公積金局可能將會設立第三個戶頭，作為被解僱的僱員的儲蓄計劃之用？

據悉，透過這個新戶頭，僱主和僱員雙方每月將需要分別繳付 1% 的薪金長達 8 年，戶頭就會達到 1個月的薪資款額。而如果該僱員沒有被解僱，那麼他就可以提領這筆款額作為退休存款。

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除了這個解聘僱員儲蓄計劃以外，政府也在策劃推行就業保險計劃（EIS），主要是協助失業的僱員在找到新的工作之前，獲得財務援助。需注意的是，這項計劃並不包括自願辭職的員工。

說到就業保險計劃（EIS），很多人都會以為就業保險計劃將會支付失業救濟金，然而這個就業保險計劃與失業救濟金全無關係。此就業保險計劃將為遭解僱的僱員，提供長達6 個月的救濟金，遭解僱的僱員平均每月可獲得半個月的薪資款額。

國家經濟理事會於今年 1 月 17日，已經批準此建議，而人力資源部將會向國會提呈就業保險計劃法案。若一切順利進行，相關法令就會在 2018 年正式生效。

此項據稱用來協助被裁退的僱員度過經濟困境的 EIS 一旦正式實施，僱員和僱主雙方皆需繳付僱員月入 0.25%的款額予一項由社會保險機構管理的共同基金。

該計劃主要是協助遭裁的僱員，能暫時應付失業過渡期的生活。目前全國約有650萬名僱員及43萬名僱主。

不過，早前就有包括大馬僱主聯合會在內的 91 個工商團體，表態強烈反對這項欲推行的 就業保險計劃（EIS）！

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