慣老闆不給正常打卡上下班，加班費違反勞基法，還逼簽自願離職單，跟資方談判時老闆竟嗆聲「我就是流氓啦」！
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公司不給正常打卡上下班，加班費違反勞基法，還逼簽自願離職單？跟資方談判時老闆竟嗆聲「我就是流氓啦」！
(source: bc3ts.com)
殷海薩 2018-01-08 02:49冷月 在 爆料公社 發文
完全可惡的老闆！
故意侵佔員工部份薪資，不讓員工打下班卡，每天幾乎超時下班！
逼迫員工簽自願離職單，說自己是流氓！請大家幫幫忙……
影片很快引起社員的注意和熱烈討論：
◆「仔細看了一下影片員工自己說有給到加班費！只是他們說的台數（獎金）是不是符合勞基法規定！老闆有難做的地方，做不到就不要答應就好了阿！」
◆「這就是台灣的慣老闆心態《有錢不怕請不到人》！這也是基層勞工的悲哀……勞基法就是一本比較厚的廢紙而已！這種慣老闆大家要分享出去讓他紅！」
◆「老闆就是這種態度，政府還要我們自己跟老闆談判？！勞基惡法修過後，台灣勞工只會更可憐！！」
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◆「在台灣這樣很正常不是嗎？有多少老闆不是被員工寵壞了？想領錢想要有穩定的收入不就只能鼻子摸摸？裡面老闆講的很清楚啊！要就做，不做就走！這就是社會的黑暗啊！」
◆「物流業、餐飲業、護理界、保全業⋯⋯都麻超時，哪個政黨執政時關心過？！這些老闆都是被寵壞了...答應好的，點破還腦羞成怒！！」
◆「違反勞動基準法，就算是自願離職也是可以拿到資遣費哦~！」
(source: bc3ts.com)
◆「基本上老闆沒辦法被告成功，就算成功了罰一點小錢，結案！」
◆「類似的事台灣到處都是啊 ！台灣人奴慣老闆結果啊！這篇是不給打卡，而大多數老闆更狂是打下班後顯示超時！一樣無視不發加班費……」
◆「厚細啦～流氓好怕哦～不知道流氓怕不怕耶！喪盡天良連血汗錢也要坑人，可惡至極，這個一定要幫高調！」
【社員貼文】
(source: bc3ts.com)
- 勞動基準法係依據我國憲法第153條，「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。」的規定而制訂。
- 勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟發展，適用勞動基準法之勞工權益將獲得最基本之保障，凡適用該法之行業或工作者，雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於該法所定之最低標準。
原文出處：bc3ts.com
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