康軒文教集團疑藉「吹哨者」事件施壓女員工離職風波，女員工堅稱，她和家人不是吹哨者，不願當代罪羔羊，但看到指名道姓霸凌字條貼出，「我當場爆哭，整個人崩潰」。

康軒董事長李萬吉9月5日返國後在居家檢疫期間，蓄意將定位手機放家中、違反規定外出又沒戴口罩，新北市府衛生局當時發現，李萬吉甚至隱瞞外出次數達6次，認定違規情節重大，開罰新台幣100萬元。

康軒內部依據媒體報導懷疑有員工密報，自行揪出在公司工作18年的女員工成為所謂「吹哨者」，女員工受不了公司內部壓力後未再上班，並向新北勞工局申訴公司未發獎金及鎖住電腦權限，主張依勞動基準法解除和康軒勞雇關係。

康軒昨天接受勞檢，公關長許牧民當場受訪表示，這名員工9月26日列出一張移交清單，連同鑰匙交給代理人就走了，「整個過程中，公司並沒有約談她，也沒有對她做出任何不利處分。」

這名女員工今天接受中央社記者電話採訪表示，她和家人都不是「吹哨者」，許牧民說的話都是子虛烏有。公司是用一套自以為是的推論來認定誰是吹哨者，而她決不甘願成為此一風波「代罪羔羊」。

▲新北市政府勞動檢查處6日派員前往疑要求吹哨者離職的康軒文教集團總公司進行勞動檢查，釐清工資給付、終止契約等爭議相關事項。圖／中央社

儘管公司扣獎金及鎖住使用電腦權限，但她仍如常上下班，她說，許牧民稱公司未約談，其實，9月23日就被直屬長官在上午及下午各約談一次，她都堅稱，她和家人都不是吹哨者，但下午約談後就被長官下最後通牒，要求在下午6時前表明是否會離職，而她的答覆就是不會辭職。

她說，沒想到一家大企業會出現用黑函來攻擊她的情形，原本先出現一張「公司待我們不薄，誰向媒體爆料出賣公司？」字條，她看後不以為意，沒想到主管約談後，24日一早就看到貼在電梯口的霸凌字條。

她說，字條上竟指名道姓寫著「出賣公司還有臉進公司？若妳懂得做人的道理，請自重！」一瞬間，她當場爆哭，整個人崩潰，並下定決心要對這家曾經所愛的公司提出申訴。

而這名女性員工也說明為何會有交接清單：「因為是個小員工，擔心公司會持續有不同手段進行職場霸凌，才會留下交接清單和鑰匙，更表示面對這樣的工作環境，真的不敢再進公司，但為了爭取勞工應有的權利，才會向勞工局提出申訴，希望有勞資爭議協調的機會」。

康軒文教集團疑藉「吹哨者」事件施壓女員工離職風波，女員工堅稱，她和家人不是吹哨者，不願當代罪羔羊，原先出現一張「公司待我們不薄，誰向媒體爆料出賣公司？」字條，她看後不以為意，沒想到主管約談後，看到指名道姓的霸凌字條貼在電梯口。

網友看完這樣說：
 
「不抵制，對不起下一代」

「沒文化的人，竟是出版教科書教孩子文化和做人道理的出版商，太諷刺了吧」！

「這種貨色，辦文化教育，真的是禍延子孫，國家的悲哀啊⋯⋯」

「企業文化跟老闆的人格與道德關聯很深阿！這家我已列入終身抵制名單」！

「文化事業的良心？企業霸凌的典範」

「一步錯，步步錯！這公司的主事者到底有沒大腦啊？不知道現在網路很發達嗎」？

「文化流泯，教育之恥，我们的下一代用這家公司的敎科書，可悲」！

「可以拒用康軒版教材嗎？人格有問題的人，是非不分的人，憑什麼編國教教材？是要給我們的孩子什麼樣的價值觀」？

「黑心油、萊豬要抵制，黑心教科書更應該全民抵制」！

「康軒這樣還能做教育嗎，最壞的榜樣，應該要抵制」

「自己公司上頭做錯事還有臉貼這公告，印這張紙的人臉皮很厚，所以公司對你好就可以殺..人放..火嘍？ 這間公司才要自重！犯法在先還大聲⋯」