辦公室戀情破局！
北市一名46歲李男為小茹（化名）
的前上司及前男友，
一開始愛得轟轟烈烈，
但雙方因細故於2021年1月分手。
李男對昔日戀情刻骨銘心，
分手後開始撥打電話傳簡訊，
要求小茹見面，
甚至開車尾隨小茹。

小茹向警方指出，
李男去年6月20日、9月20日
、9月22日、10月7日等，
持續到她家樓下盯哨、
第5次直接當場報警，
更因為前男友瘋狂守候，
導致其身心靈壓力極大，
甚至求助心理醫生。

警詢、偵查時，
李男愧疚稱小茹確實有表明
告知不要再跟蹤騷擾，
但仍克制不住打電話及盯哨守候；
小茹也提出通訊紀錄及
李男駕車尾隨照片證明遭騷擾。

檢方根據警分局跟蹤騷擾通報表、
法院家暴通常保護令、
小茹心理諮商診斷證明等，
依違反跟蹤騷擾法將李男提起公訴。

《跟蹤騷擾防制法》
於2022年6月1日正式上路，
定義了8種跟蹤騷擾行為，
只要是持續或反覆違反特定人意願
且與性或性別有關，
進行監視觀察、尾隨接近、
歧視貶抑、通訊騷擾、
不當追求、寄送物品、
妨礙名譽、冒用個資等行為，
警察機關將可介入調查，
實行行為者至少可處1年以下有期徒刑、
拘役或科或併科新台幣10萬元以下罰金。

又依同法第21條規定，
若是施行跟蹤騷擾的行為人經法官訊問後，
仍認為有反覆實行跟蹤騷擾之虞，
或者違反法院依本法所為之保護令時，
也可裁定羈押。

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