很多人對華為的了解可能只是局限在手機上，但華為如今已經成為全球最大的通信設備商，這家公司至今還沒上市，但估值早已經超過4000億美元，遠遠超過亞洲所謂的第一科技公司三星。

這就是華為的實力所在，而更關鍵的是這家公司每年都會將很多利潤分給員工，不久前我們看到新聞說華為員工人均年終獎將超過50萬元。當時我真的好震驚，這家公司也太牛逼了。

華為一直都比較低調，所以很多人都好奇這家中國公司是怎麼成長為今天這樣的龐然大物的。

而在今天，外媒寫了一篇有意思的文章，其中的最主要的觀點在於：華為能在過去五年實現營收翻倍的部分原因是，員工犧牲假期、放棄加班費加班，甚至為了公司發展不顧個人的身體健康。而華為的工作強度即使是在中國公司當中也是數一數二的。

華為工作強度大，其實我們應該都有所耳聞的。之前有位華為的朋友和我說

都說華為工資高，但這確實是用命換來的。我在華為做研發時，每天晚上9點下班就算正常下班，5點半下班大家都不好意思走，有幾次我是真有事，5點半走的時候都不好意思拿包，怕被別人看出來我下班了。記得項目攻關時那個月，一個月通宵6次，工作時能聽見自己的心跳聲，天天怕自己猝死。有一次3天通宵兩次，回家時就像是喝的1斤白酒，不知道大家是否有過那種感覺。那時候年輕有拼勁，加班時真的是想著理想，奮鬥，責任，等等正能量，也不覺得苦。

事實上，長期的高壓工作，確實使得不少華為人遭遇了身體和心理的雙重危機。但中國人就是這麼勤奮，就讓老外嫉妒去吧！