強颱尼伯特來襲，今日全台停止上班上課，然而有網友在臉書專頁《爆料公社》PO出桃園某間做晶片電阻的電子公司公告，引發網友熱議。
 
公告中指出「若7月8日(週五)沒來上班的同仁，統一調班7月10日(週日)為正常班！」，颱風假竟直接變成調班，讓員工大表不滿。
  公告引發網友熱議，有網友酸「鬼島...很正常啊！」「刻薄！」「有人知道檢舉專線嗎？」「在台灣正常啦！沒大風雨還是要上班。」「老闆是人來的嗎？」「這樣的政策留不住人才」，但也有網友說「很多公司也都這樣吧！」
 
事實上，法律有規定，颱風假是天災，不可抗力，不可強制補班，除非取得勞工同意，否則違法！
 
媒體報導，有公司要求7月8日颱風假沒上班的人，統一調班至7月10日。勞動部今天表示，未事先徵得勞工同意，雇主片面公告不具效力。
 
勞動部說，依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，因天然災害未出勤，不能歸責於勞工，也不能視為曠工、遲到，或是強迫以事假或其他假別處理，強迫勞工補班。
  勞動部指出，雇主片面公告變更工作日與休息日，公告應屬「無效」，勞工如果體諒雇主趕工的需求，於該日出勤，應算是「加班」，可依法領加班費。
 
勞動部表示，颱風天勞工是否出勤，應以安全為首要考量，如果有違反「勞動基準法」規定的狀況，勞工可撥打「1955」專線申訴。
勞動部會即時實施勞動檢查，保障勞工權益。1050708
 
小編認為若颱風假支薪補班合情合理，但若沒支薪還硬要員工調班，就太沒人性了！請將這篇文章分享出去，讓更多人看見吧！