工作約四年，感嘆時間如流水般一去不返。都說升職加薪走上人生巔峰，但周邊大多數人，包括自己，仍舊是普普通通。走上巔峰只屬於少數。

不相信的話，可以自己留心觀察下身邊的老同事、父母長輩。會發現，很多厲害的前輩也不是領導。

工作之後，感覺與學校不同最大的是經濟壓力。我必須為房貸、車貸、旅遊、衣食住行等日常活動自己買單。

而在一個企業裡，不論是為了解決經濟壓力，還是為了實現個人價值，很多人都會想要升職加薪。因為絕大多數情況下，升職才能實現收入倍增。

升職加薪靠什麼？我至今找不到規律。
但我發現光靠專業能力，是擺不平這個功利的世界的。

01
剛進單位，老同事對我說，做人比做事情重要。
一開始，我不是很理解，我覺得應該是指踏踏實實工作，與人為善，然而並不僅僅如此。

通過觀察，我發現了一些值得思考的事情。比如，我的兩個朋友，大學畢業後，他們進去於同一個公司，發展的速度卻不一樣。

A，典型的老實人，一股子鑽進工作裡埋頭苦幹，每天及時迅速處理完領導交代的認為，加班之類的從不推諉，非常勤奮。

B，能說會道，聚餐活動時總是積極發言，讓大家哈哈大笑。接觸久了，大家都覺得他是個很熱鬧的人，而領導喜歡讓他出去辦事情，而不是待在辦公室裡。

作為朋友我欣賞A，卻願意和B一起出去參加活動。大家一起吹牛，暢所欲言，氣氛總是很熱烈。

兩年後，B同學先一步升職加薪，走上管理崗，而A仍舊原地踏步。說句實話，我為A感到惋惜，甚至還覺得他有點懈怠。

光靠做事情盡責是不夠的，但並不是說讓大家去逢迎拍馬、巧言令色，而是多留意周邊的環境。
公司裡除了我們的專業，還有同事、客戶、不斷變化的市場。這些都是職場的重要組成部門，不可以視而不見。

升職的第一步，就是讓自己的注意力不局限於專業的範圍。

02
工作中主要困難在於專業嗎？大部分情況不是。
畢竟大部分企業不是研究所，不會整天研究黑科技。

我來舉幾個工作例子：
1、其他單位來交流洽談，如何安排行程和會議？PPT誰來演講更出色？
2、監督機構來檢查，可能有些歷史遺留賬目問題無法解決，如何應對？
3、公司急需資金周轉，一個大項目遭遇實力強大的客戶拖欠，如何合理要賬？
4、一個項目需要推進，但是各個部門只考慮各自的困難，遲遲達不成一致，你該如何落實？

很多人人會不以為然，說這是上級需要解決的問題，或者說這是xx部門的問題。但現在，公司現在就讓你去落實解決，你該怎麼辦?

你如果覺得這些不在你的考慮範圍，那你就限定了自己的思維和發展錢途。
你專業厲害，只是完成你的本職，和提拔你沒關係，企業付了你工資，什麼都不欠你，不滿意你可以自己辭職跳槽。

專業不代表一切，你能主持工作嗎？能擺平投訴的客戶嗎？能幫企業拉到大項目嗎？如果不能，只能說你的綜合能力還是不夠格。

反過來思考，如果一個公司都需要部門主管去解決專業技術問題，那這個公司一定有問題。
升職的第二步，就是需要主動學會解決各類問題，而不是僅限於專業問題。

03
這個時候，我們可能又會陷入專才和全才的迷茫中。
全才厲害還是專才厲害？其實這並不衝突。

在我們成長的過程中，有一個不確定因素是--------機遇。
機遇會垂青每個人，不論是哪方面的人才，每個人一生都有機會表現自己。

初入職場，我們有什麼？我們年輕、有體力、自學能力強，腦袋靈活，一教就會。
我們缺什麼？我們缺經驗、缺資歷，我們就是一個身懷絕技但缺乏實戰經驗的菜鳥高手，但這種高手很可能被一個街邊小混混一板磚打暈。

一個人成熟的標誌，是學會了換位思考，從不同角度解釋一個問題。問題往往代表機會，尤其是你的薄弱環節。

比如工作一段時間後，你可能覺得公司流程比較慢。提出建議加快流程。甚至來個考評。其他部門的人肯定會對你有意見，因為他們每個問題處理時間不一樣，不能一刀切。

社會，永遠是你去適應它，而不是一心去改變它。勾心鬥角、付出與收穫不符等等問題，其實哪裡都是一樣的。

在我入職的宣講會上，一位女主管講述一個自己的例子。她剛入職的時候，主要做一些雜活，比如端茶送水、佈置會議室。

後來，單位進行演講比賽，她覺得是個機會，用心準備，每天下班都對著鏡子練習，給當時的上級留下的深刻的印象。

如果說晉升也有考試，那這個考試90%的概率不會撞在你的專業口子上。
升職第三步，就是明白機遇就是--------它要什麼能力你就有什麼能力，而不是你用專業能力等到專業機會。

04
據我觀察，至少在本單位，大部分被提拔的人都還是有真才實料的，都算得上辦事牢靠。
至於認為是否有潛規則，那就看如何理解這個事情。哪有都有潛規則，但是潛規則不代表一切。

促使企業不斷發展往往是因為人的功利心。如果想快人一步，要學會露才，而不是一味藏拙。
你去爭取機會，就會努力做好一件事情。去做好一件事情，就會給企業帶來益處。

我也嚮往一書、一茶、一世界，簡單的去生活。但我也明白這只能照顧好自己，卻兼顧不了一個團隊。
最後，每個有抱負的職場年輕人應該抓住一切機會去學習、去表現。升職加薪是一件很美妙的事情。