不同意很多人
把職場比做「叢林」，
推崇弱肉強食的生存法則

但有一點是真實存在的：
象牙塔里的天之驕子們，
學校的時間需要你珍惜，
一旦走出校園，

你們面臨的環境
將截然不同...

簡單的說，
你會發現，
很多事情的邏輯，
和學校里的邏輯
不再完全一致，
甚至相反

不要著急，
也別急著給自己
貼上「迷茫」的標籤..

1別停下，繼續跑

我的個性是
差不多就行，隨遇而安
對人對己要求都不高
期中考砸，太丟人，
高中要把面子掙回來——
也就努力了一個學期，
爬到班級前幾名，
又滿足了

幸好基礎打得牢，
高考超常發揮，
然後我又滿足了。
和我類似個性的人不少，
做差了丟人，那可不行；
但是做好了就很容易滿足
這就壞了

我以為我進入了象牙塔，
可以休息了
但別人開始努力，
就把我甩在身後，
再也追不上..

我同寢室的四川同學，
剛到上海的時候
別說英文了，
普通話都說不清

四年間，我們打牌唱歌談戀愛，
他讀書自修背單詞
我畢業拿著35K的薪水自鳴得意，
他考取北大碩士

我們一直保持聯繫，
但薪資上
人家已經突破百萬好些年，
是我薪水的2倍

回頭看，
排除掉頂尖的同學們，
剩下的中上游同學
如果中考失利，
往往高考就成功，
高考失利，
往往考研能翻盤

我這一代接受的普遍教育是：
千軍萬馬過高考獨木橋，
過去了前途光明，
過不去就很糟糕

其實，個人發展
是漫長的馬拉松，
高考只是個節點，
在這個點領先固然好，
在這一段落後也不代表就輸定了

重要的是要一直跑，
不要停下腳步...

大部分普通人容易滿足，
一旦停下腳步，
就算同齡人追不上，
年輕人會追上

我強迫30好幾的自己，
嘗試新鮮事物，
從微博官方賬號，
到微信公眾號，
到的知乎，

我很清楚，
不嘗試新事物，
就會被年輕一代給KO出場...

夏天的時候招了一個實習生，
她人很內向，但誠懇好學；
本來因為她PS技能一般，
我還挺猶豫的

招來後沒幾天，
姑娘的PS技能突飛猛進，
讓我刮目相看，
我意識到年輕人的成長速度
可以這麼快

她被歐萊雅錄取做市場，
做營銷的大多知道，
這種快銷品化妝品的市場部，
前途無量

很多年輕人問我：
我大學不行，
未來怎麼辦？
我想說的是：

無論你學歷如何
那只是你現在的狀態；
它不代表你的未來，
人生這局棋剛剛進入中盤，
你的未來還在你手裡
只要你一直跑，別停下...

2別放棄嘗試的機會

我大學畢業時和一個女孩
掙一個崗位認識，
最後她被錄取了，
我被淘汰了

我一開始沒發現，
華師大輸給交大的學生，
很正常啊，結果後來仔細一聊，
發現她是交通學院的
這學校我沒聽說過

她之所以能贏我，
就是因為她實習多，我實習少
雖然學校差，
但是有了起碼的職場背書，
又甩開我了

後來沒多久她又跳了：
跳去知名法國企業做業務，
雖然那家公司根本不招應屆畢業生，
但是她因為在那裡實習過，
認識了裡面的員工，穿
得老成一點就忽悠過了老外…
這故事，聽得我一愣一愣的

實習有時候分量
比學歷還重
不少人到了大三，
課就不多，
有足夠的機會找一份靠譜的實習工作
（最好是大公司），
這對立志於走職場路線的大學生來說，
非常重要

職場初體驗

這段經歷教會你
如何在工作中與同事相處/溝通，
教會你了解大公司的運作方式，
以及你所扮演的角色
它讓你擴大眼界了解職場

而且頻繁換工作崗位，
對大學生的負面影響並不大：
大學生三個月換一家
公司/行業/城市實習難度不大，
寫在簡歷里還是加分

但是對於職場人來說，
跨行業跨城市
可不是那麼容易的，
常常面試或跳槽
也會讓僱主擔心自己不夠穩定，
職場人往往只能通過行業活動
來擴展自己的知識面

職場背書

好的企業，
可以為你畢業後求職提供背書。
舉一個我們諮詢行業的例子：
你在麥肯錫實習過，
那大概率波士頓和貝恩會考慮錄用你，
二線諮詢公司更不用說了，
本土諮詢公司也很可能蜂擁而至

實習找大公司，
不僅是因為大公司
能讓我們學到更多東西，
更重要的是大公司帶來的背書，
很多企業在招人時，
不是找最合適的，
而是找最安全的選擇...

你的大公司背書，
對招人的企業來說就意味著安全
學生們常有的誤區：
不要等到快畢業或者寒暑假再實習

大部分公司，
每天都在招實習生。
作為需求方，
你們放假與否我們是不關心的
須知，寒暑假無數同學出來找實習，
企業只會是更加挑剔

相反在大多數同學回去備考
或者剛開學的時候，
就會出現實習生荒，
那個時候你在一流企業
贏得實習崗位的幾率要高很多

所以實習
千萬別等寒暑假
和海量同學去拼破頭，
隨時可以開始

3別給自己設限

我是讀英文系的，
每次跳槽我媽都會問：
新公司能用上英語嗎？
新公司有老外嗎？
不要把本專業浪費了

她是53年出生的人，
這種思維很正常
但也有93年的
問出類似的問題：
我是XX專業的，
現在公司里用不上我本專業的內容，
我是不是應該辭職？

我再細問幾句，
發現其實她挺喜歡這份工作，
就是糾結和專業的關係從此斷了。
這不是作嗎？

工作和職業發展的選擇，
首先要看的是自己的熱情，
是不是願意把這份工作
作為一生的發展方向；
它是不是你的夢想

很多職場的能力和知識，
和學校里學到的知識距離太大，
並幫不上太多忙
但只要上心努力，
1-2年能入門，
5年就是專家，
8年以上就是大咖

只要投入精力，
找對辦法，
一定能學好

公司的大多數崗位
用人看能力看態度，
很少看你是哪個系的，
招應屆生時
更看重的是學校學歷
和實習經歷

有些人會說：
我們學校的這個專業很強
抱歉，除非面試官是你校友，
否則很可能不知道
你千萬別當HR是一站到底的戰神，
啥都知道一點

走入職場有很多
需要重新適應的地方，
很多需要重新學習的領域
你可能會焦慮，
可能會緊張，這很正常

但你須知，
你們一定會比我們這些
前浪更出色，
這是歷史潮流，
雖然我們不一定是被你們拍死在沙灘上的

年輕的你們有最大的資本，
是你們生在互聯網時代，
你們的學習成本最低
誰的資本比你們更大？
比你們還年輕的小一輩

所以三別送給大家：
別停下，繼續跑，否則會被趕超；
別害怕，勇敢嘗試職場的體驗；
別設限，你的未來有無限可能..！