1. 聊話題
  2. 生活時事
  3. 公益關懷

郭台銘:「富士康不會成為家族企業!」員工都有機會成為未來接班人!

  • 02-24

郭台銘的人生,都讓大眾非常佩服,從白手起家,到現在的成就。
或者可以說那個年代,只要有膽識有眼光,就可以賺的盆滿缽滿,而現在這個社會需要的成功條件太多了,但是想想他四十多年一直堅守著崗位,把自己的公司適應時代的發展,並且取得今天的成就,讓人很佩服!

郭台銘祖籍山西,1950年出生於臺灣一個貧困家庭。
1966年,郭台銘進入臺灣“中國海事專科學校”學習,靠半工半讀完成學業。
服完兵役後,在復興航運公司當業務員。
年輕的郭台銘並不甘心有一碗飯吃就滿足,七十年代正值臺灣經濟起飛商機無數,郭台銘萌生了辭職下海的念頭。

1973年2月,他向母親借了十萬台幣,與朋友一起創立鴻海塑膠企業有限公司,因為缺少生產經營經驗,加上技術門檻低,在競爭對手圍剿下,幾乎看不到希望盈利,合夥人先後退出。
只有郭台銘不肯放棄,在四處奔波考察後,郭台銘轉而生產黑白電視機按鈕,公司終於免于破產,生意漸漸有了起色。

1988年,當時黑白電視機已經被淘汰,相關業務日漸萎縮。
郭台銘審時度勢,看好電腦外掛程式生意,於是在深圳成立富士康工廠,做起當時在臺灣熱門的電腦器件代工生產(OEM)。
到上世紀90年代,郭台銘已經成為上市公司老闆,擁有兩座富士康科技工業園。

雖然臺灣“代工皇帝”郭台銘聲稱“要工作到80歲”,但是為了鴻海帝國的可持續發展,日益年邁的商場老將如今也到了考慮接班問題的時候。
郭台銘的兒子郭守正畢業于加州大學柏克萊分校工業工程管理學系,雖然父親是臺灣IT界的首富,但郭守正不喜歡科技,反而對電影文化事業很感興趣。
郭守正為人相當的低調,他曾表示對電子代工事業毫無興趣,對外言明不接班。
近年來,他同妻子黃子容先後成立了以經營電腦動畫、電子遊戲機相關的遊戲、電影製作及數位內容為主,事業堪稱做的有聲有色。

 

郭台銘曾在鴻海尾牙上:“鴻海絕不會變成家族企業,期許年輕員工努力加油,未來成為接班人。”
郭台銘也多次表示,自己不是培養一個接班人,而會培養一群接班人

相關文章

  • 相關關鍵字:

精彩好文

其他文章