職場工作中，有人工作很努力很認真，但是卻不被老闆喜歡，也不被同事喜歡，甚至還經常挨批評，他們都想不明白到底是為什麼，那為什麼這些工作努力認真的人，卻混的特別差呢？

職場上，總是會聽到太多人咬牙切齒地說，老闆有意刁難、塑膠同事不好相處、做生意到處是陷阱、合作夥伴翻臉就坑人。然而以前會認為，一個人爬得多高取決於他的能力，可後來我們會發現，並不見得。因為，有的能力高的人，剛性有餘，韌性不足。

職場上，相比缺乏才華，更常見的瓶頸是自己的玻璃心。
一名叫神田三郎的求職者，他是名牌大學畢業生，成績非常優異，面試時在幾百人中排名第二，但由於電腦出現問題，沒有展示在TOP10名單內。之後，他竟然已跳樓自殺了！

大家都非常惋惜，認為錯過了一個有才華的年輕人。然而公司有個主管搖搖頭說：「幸虧我們公司沒有錄取他，這樣的人是成不了大事的。一個沒有勇氣面對失敗的人，又如何去做銷售？」

有個名為松下幸之助的人，他有段求職故事要分享給各位：

自幼家境貧寒的他，衣著不堪，去電器公司求職時主管壓根瞧不上，隨口說：「現在不招人，你1個月以後再看看吧！」這話本來是推託之詞，沒想到1個月後松下又來了，如此反復多次，主管索性說：“你太髒了，進不來我們公司。”

松下馬上借錢買了一身乾淨衣服，再來。

主管又說：「電器方面你懂得太少。」他2個月後再次出現在主管面前說：「我已經學會了不少有關電器方面的知識，您看我哪方面還有差距，我一項項彌補。」最後終於打動了主管，得到這份工作。

想在職場混得好
你就要特別耐“操”！